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江西时时彩开奖依据:人才測評知識

  • 觀人經pdf

    觀人經pdf

    本書選編以開啟心智、生動有趣為原則,宿命色彩和迷信色彩濃重的不選,長篇大論、枯燥乏味的不選。選編范圍涉及經、史、子、集,版本擇善而從。選編者承諾:所選篇目雖不能 ...

    console發表于2017-6-13 11:13

  • 觀人學pdf

    觀人學pdf

    所謂觀人學,相當于今天的“人才學”,就是通過一個人在各個方面的表現,可以看出一個人的先天資質、個性、智慧,以及人生各階段之運勢吉兇,還可以透過它促進人際溝通與相 ...

    console發表于2017-6-13 10:40

  • 看相識人:《曾國藩冰鑒》  PDF版

    看相識人:《曾國藩冰鑒》 PDF版

    怎樣用人,特別是怎樣用準人,學問極深。曾國藩用人的學問,是其人生成功術中重要的的一門,他從不盲目選人,糊涂授權,而是睜大自己的一雙明亮之眼,遵循“看透人之后再用 ...

    獵人論壇發表于2011-5-8 20:53

  • 《色眼識人》下載  PDF版

    《色眼識人》下載 PDF版

    色眼識人.pdf 樂嘉性格色彩學著作,詼諧幽默,絕非一般的心理學書籍可比……

    獵人論壇發表于2011-5-7 23:26

  • 《如何進行人才測評》PDF版

    《如何進行人才測評》PDF版

    客觀科學地甄選人才,耐心細致地培養人才,堅定不移地使用人才是企業獲取競爭優熱的關鍵環節。而許多企業由于缺乏科學的人才測評體系,難以正確評估企業的人才狀況,從而導 ...

    獵人論壇發表于2011-5-7 11:21

  • 古代如何選拔人才

    刀不磨要生銹,人不學習會落后。獵頭公司跟其他服務類公司的一樣,要為客戶提供持續優質的服務,就需要不斷提高員工素質、改善流程、技術創新,必不可少的需要培訓。周末公 ...

    獵人論壇發表于2010-12-25 22:19

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